为《杖藜远眺》的人，守护他的雄心壮志

新的一年，祝你身体健康，新年快乐。

这一个月，很多朋友都切身感受到了新冠对身心的影响，好在大多数朋友都已恢复，回归到正常工作中。然而疫情对我们的影响并未就此打住，时下的互联网充斥着裁员新闻和找不到工作的烦恼。如果此刻你正在看工作机会，请你坚守住自己的本心。如果你是「守门人」，也希望能够更好地守护住他们的雄心壮志，以待时机卷土重来。

500 多年前的明代大画家沈周有一幅《杖藜远眺》图，现藏美国纳尔逊艺术博物馆。画中题诗：白云如带束山腰 ，石磴飞空细路遥。独倚杖藜舒眺望，欲因鸣涧答吹箫。恰似你或者你身边的朋友，本有一副雄心壮志需要去抛洒，但遇到 2022 年这个现实。不如让本文的作者，一个现代人给你一些安慰。

明代大画家沈周有一幅《杖藜远眺》图，现藏美国纳尔逊艺术博物馆

我们倾向于把野心看作是一种人格特质。我们总爱说这个人有野心或者或者没有野心，就好像野心是他们存在的固有属性一样。然而现实是，野心会随着环境和时间而变化。

随着时间的推移，你可以变得更有雄心壮志，因为你知道自己能做什么，并且随着正反馈推动你前进。相反，当你感到气馁时，你的雄心壮志就会消退。

守护年轻人的雄心壮志是一件重要的事情，而对那些心中有雄心壮志的人的培养也是如此。这些人可能只代表一个特定社会的一小部分。但如果他们中的一半人最终气馁到失去雄心壮志，那这对于社会而言也是巨大的损失。

那么是什么导致了雄心壮志的衰退？

原因有很多，比如亲人的不支持或者自己的健康状况出了问题等等。但是，最终的答案往往和失败有关。你有一些大项目，比如出版一本书，获得一份高职位的工作，或者通过创业来颠覆一个行业。在尝试了一段时间后，你意识到这比你想象的要难，你的写作、简历或者商业想法都没有达到自己的预期。然后你开始产生不值得为这个项目投入更多时间精力的想法，最后放弃了。当你进行下一个项目时，你很有可能会选择一些不那么有挑战性的。

然而失败也有不同的表现形式。在某些情况下，它可以成为你努力尝试的催化剂。它激发了你的野心。当你爬上一座山，发现一条路被一些岩石阻挡，你可能会重新燃起热情另辟蹊径。如果路不是被石头堵住，而是被一个人堵住了呢？如果这个人有权决定谁可以登上这座山，基于对你性格的一些评估，拒绝你进入呢？我猜如果是这样你放弃的可能性会更大。

因此，雄心壮志最容易受到一种特定失败的影响，这种失败在社会上被称为：拒绝。

那些经历过大量求职或约会的人非常了解被拒绝的痛苦。即使你面试的岗位不是你真心喜欢的，或者很明显你和约会对象相处得不好，被拒绝也是很伤人的。它会削弱你的自信心。你开始怀疑自己是不是瞄得太高了。也许你应该申请一些不那么好的工作。也许你应该降低你的约会标准。

值得注意的是，你什么都知道。你知道拒绝只是生活中正常的一部分。这种事经常发生。当你需要分配你的时间、金钱和注意力时，你自己也会这样做。你知道，抽象地说，人们会因为最随机的原因而拒绝别人，但这并不意味着被拒绝的人不好。

但你就是不开心，即使是最微不足道的拒绝ー在社交媒体上失去一些匿名关注者ー也可能引发社交痛苦。你开始怀疑，是我不够好吗？为什么他们不再关注我了？是我发了什么不好的内容了吗？

如何保护我们自己的抱负？我们怎样才能减轻被拒绝的打击？

答案当然不是避免被拒绝。

为了实现自己的抱负，你必须承担相应的被拒绝的风险。这时候，你可能会说，那把精力花在不需要别人认可的事情上不就好了。你不必承诺一旦找到工作就会成为一个有天赋的程序员/作家/摄影师，而是可以自己编码/写作/拍照。

但是我们生活在一个复杂的、专业化的社会里，除非你出生富有，否则你迟早要申请某个职位。

因此，这是一个好建议，但不是一个完整的解决方案。也许，只是也许，你可以聪明地选择适合自己的专业。每次你提出要求却被拒绝时，你都会为你的野心付出一点代价; 你可能不想浪费你的雄心壮志，因为你知道你要求的东西很多是不可能得到的。

我们中的大多数人已经太害羞了，不敢提要求。我们常常对自己的潜力没有一个很好的了解。另外，如果你精心准备了一份工作/奖学金/学校的申请，但是被拒绝了，那么对你的雄心壮志的打击可能会更大。最好将心理成本分摊到许多小的尝试上。

所以相反的建议可能更好: 让自己尽可能多地遭到拒绝。经常收到“不”的回答。我认为这个方法很有效，因为它最大化了至少有一个人说“是”的机会。但是我不喜欢把它作为一种应对拒绝的心理策略: 它相当于麻木我们自己， 我怀疑当我们最终得到一个“是”的时候，麻木会削弱对雄心壮志的激励

在实践中，没有任何单一的解决方案。拒绝是生活中一定会遇到的，每个人都需要找到自己的应对策略。我能提供的建议是，当你知道拒绝背后的原理时，你会更容易接受。

从抽象的角度来看，仅仅知道拒绝通常是随机的、非个体化的还不够，但它确实有所帮助。

关于拒绝的心理成本，也许一个前进的方向是，尽量将拒绝你的工作与拒绝你的人分离开来。

拒绝别人的人，该如何更好地拒绝？

如果你是一个守门人，比如招聘经理、投资商、出版商或者比赛的评委，你该怎么办？

所有人的时间和金钱都是有限的，所以现实中你通常会发送一个通用的拒绝信息。

制作一封通用拒绝信的艺术

谢谢你给我们机会考虑你在[我们公司]的角色。我们真的很感谢你花时间应聘。你的专业背景令人印象深刻, 但很遗憾我们决定暂时不能满足你的应聘申请。如果将来有合适的职位空缺，我们可能会联系你。

我们在过去也确实是这么做的，但我担心，考虑到时间成本问题，以后可能会不了了之。而且通用拒绝信无论写得多么好，必然会偷走申请人的一点点雄心壮志。客观的拒绝无法避免这一点。

我曾经亲眼目睹过，当一封拒信明显是针对你个人的时候，你的感受会好很多。因为它表明写信人愿意花时间把你当作一个独立个体来看待，同时它提供了一点透明度。当你不知道自己为什么被拒绝的时候，你只能盲猜，很容易就会陷入自我怀疑。

然而个性化的拒绝是很难复制扩大的。

尽管如此，我还是希望我们可以做得更好。我们正在变得足够富有，可以去做一些不那么规模化的事情。守门人不仅可以把自己看作是组织的猎头，还可以看作是社会集体雄心壮志供应的管理者。我们可以建议他们尽可能少地浪费申请人的雄心壮志，努力将这一雄心重新引导和分配到最需要的地方。

与其简单地拒绝杖藜远眺的人，不如友好地鼓励他们，引导他们走上另一条他们可以选择的道路。

References

[1] 原文：Remaining Ambitious: https://etiennefd.substack.com/p/remaining-ambitious?s=r